根据美国劳工统计局的数据,2019年至2029年,对网页开发人员的需求预计将增长22%。
着眼于全职工作或表演的即将到来的开发商需要为自己定位,以便出售他们的技能,换取土地奖励优惠。这篇文章将为你提供一些建议,帮助你做好准备,在Web开发人员的角色中赢得一份利润丰厚的第一份工作。
作为一名网站开发人员,你为什么应该谈判报价大多数求职者毫无疑问地接受了他们提供的报价。然而,协商你的薪水不仅能提升你技能的价值,还能为将来更高的薪水铺平道路。
大部分雇主倾向于按照你当前工资的百分比来增加加薪幅度,所以如果你谈判的话,每次加薪你可能会获得更高的收入。
此外,在仍然允许询问薪资历史的地区,雇主通常会问你当前的薪资,这可能会被用来决定你的下一份工作。
为了避免把钱留在桌面上,Web开发人员通常必须对他们收到的报价进行协商。在某些情况下,公司可能没有审核货币的灵活性。但是,你可以得到更多的好处,比如:
差旅补助,灵活的日程安排,职业发展培训课程,如何准备谈判你的第一份工作。所以,既然知道了为什么要谈判,那就继续讨论如何谈判吧。请记住,虽然还价可能是一种焦虑的经历,但通过一些知识和准备,你可以让自己感到自信,顺利处理谈判。
发挥你的价值你的价值来自于你带来的技能。市场可能竞争激烈,但知道如何包装你的演示技巧可以让你脱颖而出。
能够清晰详细地表达你的技能是很重要的。表达你技能的一个好方法是用你过去成就的例子来说明你的价值。
如果之前没有工作经验,可以用大学或者爱好项目的插画。用真实的例子来巩固你的记录,证明你技能的真实性。这反过来证明了你能给组织带来的价值。
此外,除了简单地陈述你对JavaScript、SQL、HTML5或其他程序的熟练程度,你还可以通过概述你的工作结果来更深入地了解更精细的细节。
例如,描述你如何开发一个带有高级自定义字段和WordPress自定义API的自定义WordPress网站,导致跳出率降低15%。使用统计数据有助于使你的主张更加可信。
除了硬技能,展示你的软技能可以增加你提供的价值。检查你过去在大学、爱好或其他工作中的经验,找到你可以转移的技能。
软技能可以包括:
团队弹性沟通项目管理推销你的价值把谈判想象成一个销售交易,你向买方(公司)推销服务(你的技能)以换取回报。
销售培训课程教买家做出让步,接受更高的价格,以换取更多的价值。通过尽可能清晰地表达你的技能,你可以向公司展示你正在提供真正的价值。
一旦公司看到你的服务是多么有益,他们就不太可能拒绝你更高的还价。
学习网络开发工作或业绩中的报价谈判,与其他任何业务或销售谈判没有太大区别。
在这个过程之前,重要的是从彻底的研究和尽职调查中挖掘出你能做什么。
正如大多数成功的销售培训课程经常教授的那样,拥有现实的期望有助于为更成功的谈判定下基调。而不是把你可以接受的报价定的太高或者太低,了解行业规范是有好处的。
问自己正确的问题有助于指导你的薪资研究。比如新老开发者的平均工资是多少?提供了哪些典型的好处?
紧贴地面,找出这些问题的答案,可以让你对还价有充分的准备。其他开发人员可能会收到甜头,例如:
付费培训课程医疗保险远程工作机会一旦你熟悉了期望值,你就可以决定你愿意将货币价值降低到多低,以及你可以在还价中给出什么样的报价。
如果报价太低,你可能会决定放弃它,寻找新的机会。如果报价接近你的理想报价,你可以立即行动,协商改善报价。
了解工作角色。找Web开发人员的公司或者客户很少有相似的。有的会让你一开始就跳进深渊。其他人可能会提供某种形式的指导和培训。
除了了解职位描述之外,询问更多关于公司希望你如何完成任务的细节问题也很重要。
谈判报价时,知道自己在做什么会很有帮助。例如,如果这个角色包括你所看重的指导,你可能会决定不在金钱上花太多力气。指导可以让你以后得到更好的待遇。
销售培训课程中通常教授的黄金法则之一是知道何时离开。
如果即使经过谈判,公司的报价仍然远远低于你的预期,收入也无法弥补差额,那么离开可能更有意义。延长徒劳的谈判通常会阻止你向其他公司推销你的技能。
成功谈判的目标是让双方愉快地离开谈判桌。如果结果变得一边倒,可能是时候放弃了。
理解对方的人际互动是谈判过程的基石。虽然你会得到公司的报酬,但是谈判的是代表,而不是公司本身。了解坐在你对面的人可以帮助你想出如何影响他们的决定。
例如,经理更有可能知道你能提供的价值,也更愿意接受你的还价。另一方面,如果你在和人力资源打交道,让他们放弃他们的提议可能要求更高。
最后的想法
按面值接受报价通常意味着把钱留在桌上。作为一名网站开发人员,你可以通过清楚地陈述你所带来的技能和价值来协商更高的报价或津贴。最重要的是,在你还价之前,做深入的研究,用信息武装自己。
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