王心雨的痕迹识别怎么样？王心雨的课程怎么样？

很多时候，我们的日常行为大多都有自己的规律。只要能更好地把握人性的要点，敏感地发现一个人外在的明显痕迹，运用恰当的沟通技巧，就能和谐相处。所以了解人性很重要，那么王心雨的课程怎么样值得学习呢？

王新宇个人简介

王智创始人兼ceo

清华大学、清华大学经济管理学院emba(高级mba)、umt(美国管理技术大学)项目管理硕士毕业；

全国高级人力资源经理、高级后勤官，全国人力资源理论与实践联盟招聘委员会秘书长，北京大学就业指导中心特聘专家，中国外运长航集团人力资源部原常务副总经理，组织部常务副部长，培训中心主任。曾任集团业务总监、全国物流职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外公司人力资源协会(hra)理事、招聘委员会主任；

国内知名商学院Mba面试评委，清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院等国内知名高校高级研修班客座教授，清华大学校长班人力资源特聘讲师，清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院特聘讲师；

中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾，《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会成员；

作品:

招聘方式

企业绩效评估

痕迹认识人

王心雨的《痕迹识人》怎么样

全书结构清晰，共七章三十二节。从大不敬(投掷事件论据)到老王解释(分析解释)再到大错特错(结论)。

其实不管什么背景，绝大多数人在日常行为中都有自己的规则。只要能更好地把握人性的要点，敏感地发现一个人外在的明显痕迹，运用恰当的沟通技巧，就能对他人做出有效的判断，从而找到与他人和谐相处的方法。

了解人性的基本规律，辨别痕迹，熟练掌握这一技能，你会发现，谈笑间，真假在你胸中一清二楚。

无论你在职场上做什么工作，孩子的教育，家庭关系的塑造，生活中的交友，沟通，只要你在为人处事上有困惑，相信你都能从书中得到一些启发。

不管是不是在职场，我们都需要与人相处，所以学会如何相处很重要。这本书和王新宇的课程都值得学习。你可以试试。

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